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為全力推進(jìn)公司人才隊(duì)伍建設(shè)，著力打造高素質(zhì)、高效能、專業(yè)化、科學(xué)化的管理隊(duì)伍，根據(jù)公司高質(zhì)量發(fā)展需要及相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)面向物流集團(tuán)系統(tǒng)全體在職員工開展合肥物流控股集團(tuán)有限公司中層管理崗位及下屬子公司合肥南方物流發(fā)展有限公司基層崗位競(jìng)聘。

一、競(jìng)聘原則

（一）堅(jiān)持黨管干部原則；

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、五湖四海、任人唯賢原則；

（三）堅(jiān)持事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜原則；

（四）堅(jiān)持公道正派、注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)原則；

（五）堅(jiān)持民主集中制原則；

（六）堅(jiān)持依法依規(guī)辦事原則。

二、基本條件

（一）擁護(hù)黨的路線、方針和政策，遵紀(jì)守法；

（二）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

（三）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

（四）具有符合管理崗位要求的文字寫作能力、語言表達(dá)能力和計(jì)算機(jī)操作水平。

有下列情形的人員，不得報(bào)名：

（一）受過刑事、行政處罰和處分的；

（二）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

（三）受到行業(yè)處分的；

（四）在各類考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的。

三、競(jìng)聘崗位及任職資格

本次競(jìng)聘崗位共5個(gè)：

（一）物流集團(tuán)本部

1.紀(jì)委紀(jì)檢室副主任（1人）

應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷；40周歲及以下（1985年4月1及日后出生）；物流集團(tuán)系統(tǒng)正式職工；法學(xué)、審計(jì)學(xué)、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；中共黨員（含預(yù)備黨員）；具有2年及以上紀(jì)檢監(jiān)察、法律、審計(jì)等工作經(jīng)驗(yàn)。

（二）南方公司

1.綜合管理崗（1人）

一般應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷；物流集團(tuán)系統(tǒng)正式職工；35周歲及以下（1990年4月1日及以后出生）；具有相關(guān)文字材料撰寫等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

2.國(guó)際貿(mào)易、物流崗（2人）

一般應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷；物流集團(tuán)系統(tǒng)正式職工；35周歲及以下（1990年4月1日及以后出生）；具有2年及以上市場(chǎng)拓展、港口、跨境物流、供應(yīng)鏈貿(mào)易、國(guó)際貿(mào)易、外貿(mào)銷售等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

3.物流倉(cāng)庫管理員（1人）

一般應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷；物流集團(tuán)系統(tǒng)正式職工；35周歲及以下（1990年4月1日及以后出生）；具有2年及以上倉(cāng)儲(chǔ)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉倉(cāng)庫運(yùn)作流程，了解貨物出入庫手續(xù)和庫存管理、運(yùn)輸調(diào)度。

四、競(jìng)聘方式

（一）公開報(bào)名

報(bào)名人員于2025年4月7日（周一）15:00前提交競(jìng)聘報(bào)名表簽字掃描版、干部任免審批表、個(gè)人現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料和競(jìng)聘PPT至郵箱hfsrlzy@163.com，郵件主題按“合肥物流集團(tuán)/南方公司+應(yīng)聘崗位+姓名”格式填寫。

（二）資格審查

參照合肥物流控股集團(tuán)有限公司相關(guān)管理制度及崗位資格條件，對(duì)報(bào)名人選進(jìn)行資格審查，審查結(jié)果將通過短信或郵件進(jìn)行通知，未通過資格審查的不再另行通知。

此次崗位競(jìng)聘開考比例不低于1:2，若報(bào)名及通過資格審查人數(shù)未達(dá)到開考要求，經(jīng)公司黨委研究后，視情采用其他方式產(chǎn)生崗位考察對(duì)象或取消該崗位競(jìng)聘。

競(jìng)聘實(shí)施過程紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與。

（三）能力素質(zhì)測(cè)評(píng)

針對(duì)通過資格審查的候選人，將采取“競(jìng)聘演說+半結(jié)構(gòu)化面試”形式確定擬考察人選。

競(jìng)聘演說：候選人以PPT形式進(jìn)行個(gè)人陳述匯報(bào)，時(shí)間不超過8分鐘；

半結(jié)構(gòu)化面試：主要測(cè)評(píng)候選人的綜合素質(zhì)、專業(yè)技能、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力等。每位候選人半結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間不超過 15 分鐘。

（四）推薦考察

綜合候選人競(jìng)聘結(jié)果和人崗匹配程度1:1確定擬考察人選，報(bào)公司黨委研究確定考察對(duì)象，并進(jìn)行公示?？疾靸?nèi)容主要包括考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及與競(jìng)聘職位的適應(yīng)程度，注重考察工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度。

（五）研究任用

經(jīng)公司黨委研究確定擬任人選，對(duì)擬任人選按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示。公示期滿無異議者，按有關(guān)規(guī)定辦理任職手續(xù)。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)律要求

競(jìng)聘工作嚴(yán)格遵守《干部選拔任用工作條例》及上級(jí)有關(guān)規(guī)定和紀(jì)律要求。主動(dòng)接受上級(jí)黨委及組織、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督，接受干部群眾的監(jiān)督。對(duì)競(jìng)聘中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)行為，將按照有關(guān)規(guī)定予以組織處理或紀(jì)律處分。

競(jìng)聘實(shí)施過程中出現(xiàn)的未盡事宜，按照集團(tuán)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

競(jìng)聘事項(xiàng)結(jié)束后，按照上級(jí)關(guān)于干部選拔任用全程紀(jì)實(shí)的要求，考察組安排專人建立文書檔案，長(zhǎng)期保存。

六、聯(lián)系方式

考務(wù)咨詢：0551-65535257  hfsrlzy@163.com

監(jiān)督電話：0551-64480394

附件：1.崗位競(jìng)聘報(bào)名表

          2.干部任免審批表

          3.個(gè)人現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料

                             合肥物流集團(tuán)黨群工作部

                                                                                                                        2025年3月31日